1. Une opposition ne peut pas se contenter d’actions de harcèlements, ni de rechercher la moindre petite erreur de ponctuation pouvant permettre une plainte au procureur, au préfet, au sous-préfet. Elle ne peut pas non plus  surveiller les commerçants ou les salariés de mairie, sans ressembler à une police politique.
2. Elle doit abandonner les actions stupides comme « clean ta rue » cela  dévalorise le travail des éboueurs, frise le ridicule et a des retombées négatives sur le groupe qui prend les citoyens pour des demeurés.
   Les Émerainvillois ne sauraient-ils pas qu’une opération nettoyage tous les 6 mois ne sert rigoureusement à rien ? Le ramassage de nos déchets est géré par le Sietrem et la mairie a créé un service propreté de la ville.
3. La recherche de l’électeur ne doit pas faire oublier le respect de la loi et aucune action illégale ne doit être encouragée même en campagne électorale (fête du l’Aïd en 2020 au Clos).
4. Le rédacteur des tracts doit éviter les insultes, la médisance, les articles enfantins et les critiques de gamins. Un changement de directeur de publication s’impose !
5. « Cap’em dit toujours la vérité » est un slogan qui ne peut que faire sourire. Il aurait été préférable de le transformer en « Cap’em travaille sans cesse aux bonheurs des Émerainvillois ».  Certes, le mensonge est aussi gros, mais fait beaucoup plus sérieux .
6. Des réunions régulières doivent se dérouler entre membres du même groupe après chaque commission municipale et avant chaque conseil ce qui permet de connaître la teneur des dossiers examinés et de ne pas voter en dépit du bon sens.
7. L’opposition qui est en phase de conquête du pouvoir, doit travailler, travailler, travailler et  être sur le terrain. Elle ne peut pas se permettre d’avoir parmi ses élus 20 % de ses représentants n’ayant aucun centre d’intérêt dans la commune (MM. Courtois et Fabre) ni un retraité (M. Le Meur) qui part 6 mois de l’année dans le sud.
8. Elle doit connaître au minimum des textes régissant les collectivités locales, notamment les droits et devoirs des élus et ne pas se tromper d’adversaire dans ses procès.
9. Elle doit aussi gérer ses membres afin que certains d’entre eux, sans expérience ne se posent plus de questions sur la manière de travailler pour apporter quelque chose à la ville. Cela évitera des crises internes, et des questions téléphoniques à la majorité.

En conclusion tout est à revoir chez Cap’em, et nous sommes trop bons en lui  donnant  des conseils, qu’intellectuellement il ne comprendra pas et qu’il n’a pas, de toutes les façons, les moyens de suivre.